ALVALUZ :: Campus Virtual

2.1. Presentación de la instructora de la unidad
2.2. Generalidades del Visto Bueno
2.3. Procedimiento
2.4. Solicitud del Visto Bueno
2.5. Requisitos para el Visto Bueno
2.6. Contenido de la solicitud
2.7. Suspensión Del Trabajo
2.8. Competencia
2.9. Notificación
2.10. Investigación
2.11. Apelación
2.12. Prescripción
2.13. Art.172, numeral 1.- Faltas repetidas, falta de puntualidad y abandono de trabajo
2.14. Art.172, numeral 2.- Faltas al Reglamento Interno de Trabajo
2.15. Art.172, numeral 3A.- Por falta de probidad
2.16. Art.172, numeral 3B.- Por conducta inmoral
2.17. Art.172, numeral 4.- Por injurias graves al empleador y familiares
2.18. Art.172, numeral 5.- Por ineptitud manifiesta para ejecutar el cargo
2.19. Art.172, numeral 6.- Por denuncia injustificada ante el IESS
2.20. Art.172, numeral 7.- Incumplimiento de normas de SST
2.21. Art.173.- Visto bueno solicitado por el trabajador
2.22. Art.172, numeral 8.- Acoso Laboral solicitado por el empleador
2.23. Artículos 310 N° 2, 329, 412 N° 5 y 506
2.24. Art. 310.- Causa divulgación secreto empresariales

Abogada del Estudio Jurídico Barrionuevo & Andrade Abogados, una de las firmas laboralistas de mayor prestigio en la ciudad de Guayaquil
Laboró como Jefe Supervisora del Proceso Legal en Corporación Financiera Nacional B. P. - CFN y como Directora de seguimiento y servicios de inversión en el Ministerio de Producción, Comercio Exterior y Pesca
Abogada, con mención en Derecho Civil y Procesal (Universidad Católica de Santiago de Guayaquil)
Master in International and European Law, track: European Union Economic and Competition Law (Universiteit Van Tilburg)
Experta en Derecho Laboral, Propiedad Intelectual, Derecho Comercial, Derecho de la Unión Europea, Derecho de Competencia y Contratos Internacionales

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