Ver.: 23-Mar-2025
Ofertado por ALVALUZ

Descripción

Aprenda a realizar la impugnación y/o apelación de los actos administrativos y/o glosas por supuesta evasión y/o subdeclaración de aportes, devenidos de los procesos de inspección del IESS.


¿Para quién es este Seminario?

Responsables del área de Talento Humano, asesores empresariales y abogados

Contenido

5 Unidades
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26 Actividades
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25 Videos
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5.5 Horas

UNIDAD 1: DESCARGA DE MATERIAL

  • 1.1. Enlaces para descarga de material

UNIDAD 2: INSPECCIONES DEL IESS

  • 2.1. Introducción
  • 2.2. Tipos de Inspecciones
  • 2.3. Proceso de inspección
  • 2.4. El cruce de información con el SUT y posibles problemas (falsos positivos) que este método puede ocasionar
  • 2.5. Documentación que solicita el IESS durante los procesos de Inspección
  • 2.6. Qué se debe obligatoriamente entregar y qué es optativo y, por lo tanto, no se recomienda entregar
  • 2.7. Consecuencias de no entregar la documentación solicitada por el IESS durante sus procesos de Inspección

UNIDAD 3: NOVEDADES DURANTE LOS PROCESOS DE INSPECCIÓN DEL IESS

  • 3.1. Introducción
  • 3.2. La Subdeclaración de Aportes
  • 3.3. Ejemplos de subdeclaración de aportes y base legal relacionada
  • 3.4. La Evasión de Aportes
  • 3.5. Ejemplos de Evasión de aportes y base legal relacionada
  • 3.6. La Afiliación Indebida
  • 3.7. Ejemplos de Afiliación Indebida
  • 3.8. Afiliación fraudulenta
  • 3.9. Ejemplos de Afiliación Fraudulenta y forma de detectarla

UNIDAD 4: ÓRGANOS DE RECLAMACIÓN INTERNA DEL IESS

  • 4.1. ¿Cuáles son los Órganos de Reclamación Administrativa del IESS?
  • 4.2. Base legal proceso de impugnación del acto administrativo y/o glosa
  • 4.3. Base legal proceso de apelación del acto administrativo y/o glosa
  • 4.4. Acción judicial: Cómo se lleva a cabo
  • 4.5. ¿Qué dice la Constitución con relación a los actos administrativos?

UNIDAD 5: RESPUESTA A NOVEDADES MEDIANTE LA REVISIÓN DE CASOS REALES DE INSPECCIONES DEL IESS

  • 5.1. Inspección documental. Caso 1.- Microempresa
  • 5.2. Inspección documental. Caso 2.- Mediana empresa
  • 5.3. Inspección mediante cruce de información con el SUT e impugnación
  • 5.4. Cómo están notificando en la actualidad los posibles hallazgos por procesos de inspección por cruce de información con el SUT

Inversión

Particulares: $ 49.00
Grupos: $ 39.00
Más IVA

Incluye

- Ejemplo de impugnación por cruce de información con SUT

- Normativa legal

- Material Académico

- Certificado


Promociones

- Si ya tomó este seminario antes y desea actualizarse, pague solo el 50% del valor actual de este, si no ha pasado aún 3 o más años desde que lo tomó
- Extienda el plazo de disponibilidad del seminario de 30 a 60 días por solo $5 más IVA; o, de 30 a 90 días por solo $9 más IVA (precio aplica solo si solicita el plazo adicional antes de habilitarse su seminario en el campus virtual)

Instructores


  • Director de ALVALUZ y socio de Vanguardia Grupo Consultor
  • Actualmente y desde el 2013 labora como Gerente de Talento Humano y Desarrollo Organizacional en Portonovo S.A.
  • Asesor externo en materia legal laboral de varias empresas a través de ALVALUZ y Vanguardia Grupo Consultor
  • Autor del blog FAQ LABORAL ECUADOR y del sistema MultiNóminas ®
  • Abogado e Ingeniero en Gestión Empresarial Internacional (Universidad Católica de Santiago de Guayaquil); Magíster en Administración de Empresas mención Recursos Humanos (Universidad del Pacífico); y, Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social (Universidad Andina Simón Bolívar).
  • Certificado como: Licensed Neuro-Linguistic Programming Coach ®, Licensed Master Practitioner of Neuro-Linguistic Programming ®, Experto en Gestión del Talento y Recurso Humano, Auditor Interno ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 y con diploma en Gestión por Competencias otorgado por Martha Alles Capital Humano y el Grupo Talex Formación
  • Experto reconocido en: Gestión del Talento y Recurso Humano, administración de nómina, derecho laboral y Excel
  • Ha sido contratado como docente / instructor por: Cámara de Industrias de Guayaquil, Cámara de Comercio de Guayaquil, Cámara de Industrias de Durán, Red Talento Humano Ecuador, Consultalent, Fundación Río Guayas, Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (UCSG), Universidad Estatal de Milagro (UNEMI), Centro de Educación Continua de la Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL), entre otros centros
  • Ha recibido más de 750 horas de formación en temas relacionados a Recursos Humanos, Legislación Laboral, Seguridad Social y Nómina, Proyectos, Procesos, Habilidades Gerenciales, Programación Neuro Lingüística, entre otras áreas, capacitándose con grandes expertos como José Torres, Martha Alles, Daniel Goleman y Dave Ulrich