Ver.: 04-Abr-2022
Ofertado por ALVALUZ

Descripción

Evite multas, fraudes y robos reforzando o implementando controles adecuados a los procesos de talento humano y verificando el cumplimiento legal de la normativa laboral, de seguridad social, tributaria y de seguridad y salud vigente a la fecha.

Tras cursar este seminario, de manera optativa, podrá dar un examen (incluido en el precio) para obtener el certificado de aprobación AUDITORÍA DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS, con registro permanente en FAQ LABORAL ECUADOR, el blog laboral más consultado por los profesionales de Talento Humano (más de 15000 visitas al mes).


¿Para quién es este Seminario?

    - Profesionales del área de Recursos Humanos
    - Reclutadores
    - Psicólogos Organizacionales
    - Encargados del proceso de atracción, selección e incorporación de personal en las empresas
    - Auditores que necesiten entender la gestión de Talento humano

Contenido

13 Unidades
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28 Actividades
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25 Videos
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14.0 Horas

UNIDAD 1: DESCARGA DEL MATERIAL

  • 1.1. Presentación y manual académico
  • 1.2. Formatos
  • 1.3. Auditoría MDT y lista de registros obligatorios

UNIDAD 2: AUDITORÍA: GENERALIDADES

  • 2.1. Definiciones
  • 2.2. Objetivos y Alcances de la Auditoría de RRHH
  • 2.3. Responsables de la auditoría y características del auditor de RRHH

UNIDAD 3: AUDITORÍA DE LA NÓMINA Y PRESTACIONES LEGALES

  • 3.1. Información, pago y forma de pago de la nómina
  • 3.2. IESS e IR asumidos, décimo cuarto sueldo y fondos de reserva
  • 3.3. Vacaciones: Todo lo que se debe considerar para su auditoría
  • 3.4. Utilidades, Desahucio y Control de Asistencia
  • 3.5. Horas Extras y Recargos, Tiempo Parcial, Pasantes y Domésticas

UNIDAD 4: AUDITORÍA DEL SISTEMA DE HISTORIA LABORAL DEL IESS

  • 4.1. IESS y Rol
  • 4.2. IESS y Afiliación a Tiempo Parcial
  • 4.3. Historia Laboral, N/C y Pago de Aportes en Enfermedad y Maternidad

UNIDAD 5: AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO: CÓDIGO DEL TRABAJO Y NORMATIVA LABORAL

  • 5.1. Prohibiciones al empleador
  • 5.2. Obligaciones del Empleador
  • 5.3. Funciones de Confianza e Inspector Integral

UNIDAD 6: AUDITORÍA DE CUMPLIMIETO: LEY DE SEGURIDAD SOCIAL Y NORMATIVA CONEXA

  • 6.1. Afiliación, Aportes, Cesantía, Trabajo Juvenil y delitos del COIP

UNIDAD 7: AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • 7.1. Licencias, Comités y Brigadas, Control de Riesgos, Vigilancia de la salud

UNIDAD 8: AUDITORÍA DE ASPECTOS TRIBUTARIOS DE LA NÓMINA

  • 8.1. RDEP, 107, Notas de Crédito IESS, beneficios tributarios y consideraciones IESS

UNIDAD 9: AUDITORÍA DEL PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

  • 9.1. Revisión de Antecedentes y consideraciones previas contratación

UNIDAD 10: AUDITORÍA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS BAJO ESTÁNDAR ISO 9001

  • 10.1. Auditoría ISO de RRHH

UNIDAD 11: RIESGOS PARA LA EMPRESA O EMPLEADOR DERIVADAS DE LA RELACIÓN LABORAL

  • 11.1. Riesgos derivados de la fusión o compraventa de empresas
  • 11.2. Riesgos en Despidos, Vistos Buenos y Jubilaciones Patronales
  • 11.3. Riesgos en contratos, certificados, reglamentos, leyes y consideraciones para con personal externo

UNIDAD 12: ROBOS REALIZADOS EN NÓMINA Y ERRORES COSTOSOS EN PROCESOS DE SELECCIÓN

  • 12.1. Robos que se han realizado a empresas a través del proceso de nómina
  • 12.2. Procesos de selección que terminaron o hubiera terminado en despidos

UNIDAD 13: INFORME DE AUDITORÍA: ESTRUCTURA Y CONTENIDO

  • 13.1. Informe de Auditoría: Definición, Contenido, Estructura y Requisitos

Inversión

Particulares: $ 79.00
Suscriptor: $ 73.00
Grupos: $ 69.00
Más IVA

Incluye

  • Checklist para el control de cada uno de los procesos de recursos humanos
  • Formatos ISO 9001 de utilidad: Acciones Correctivas y Preventivas, Hallazgos de auditoría, Plan de Auditoría, Planificación de Objetivos
  • Preguntas del Inspector 2.0
  • Formato de Inspección de Seguridad y Salud del Ministerio del Trabajo
  • Formato para elaboración del informe de auditoría
  • Certificado de Participación
  • Certificado de AUDITOR DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS (Requiere aprobar un examen optativo sobre el contenido del seminario)
  • Consultas sobre el seminario por 30 días


Promociones

- Por cada dos participantes el tercero recibe un 75% de descuento del precio para Particulares
- Si ya tomó este seminario antes y desea actualizarse, obtenga un 50%
- Extienda el plazo de disponibilidad del seminario de 30 a 90 días por solo $9 más IVA (precio aplica solo si solicita el plazo adicional antes de habilitarse su seminario en el campus virtual)

Instructores


  • Director de ALVALUZ y socio de Vanguardia Grupo Consultor
  • Actualmente y desde el 2013 labora como Gerente de Talento Humano y Desarrollo Organizacional en Portonovo S.A.
  • Asesor externo en materia legal laboral de varias empresas a través de ALVALUZ y Vanguardia Grupo Consultor
  • Autor del blog FAQ LABORAL ECUADOR y del sistema MultiNóminas ®
  • Abogado e Ingeniero en Gestión Empresarial Internacional (Universidad Católica de Santiago de Guayaquil); Magíster en Administración de Empresas mención Recursos Humanos (Universidad del Pacífico); y, Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social (Universidad Andina Simón Bolívar).
  • Certificado como: Licensed Neuro-Linguistic Programming Coach ®, Licensed Master Practitioner of Neuro-Linguistic Programming ®, Experto en Gestión del Talento y Recurso Humano, Auditor Interno ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 y con diploma en Gestión por Competencias otorgado por Martha Alles Capital Humano y el Grupo Talex Formación
  • Experto reconocido en: Gestión del Talento y Recurso Humano, administración de nómina, derecho laboral y Excel
  • Ha sido contratado como docente / instructor por: Cámara de Industrias de Guayaquil, Cámara de Comercio de Guayaquil, Cámara de Industrias de Durán, Red Talento Humano Ecuador, Consultalent, Fundación Río Guayas, Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (UCSG), Universidad Estatal de Milagro (UNEMI), Centro de Educación Continua de la Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL), entre otros centros
  • Ha recibido más de 750 horas de formación en temas relacionados a Recursos Humanos, Legislación Laboral, Seguridad Social y Nómina, Proyectos, Procesos, Habilidades Gerenciales, Programación Neuro Lingüística, entre otras áreas, capacitándose con grandes expertos como José Torres, Martha Alles, Daniel Goleman y Dave Ulrich